Сложно найти сотрудников с опытом?
Новые сотрудники, которых вы набрали и обучили уходят спустя два месяца?
Текучесть кадров составляет более 50%
Что делать в такой ситуации?
С каждым днем сотрудников с опытом найти все сложнее и сложнее. Новые сотрудники не хотят работать. Даже обученные и регулярная мотивация не помогает. Руководители тратят огромное количество сил и времени на обучение, которое не приводит к нужным результатам.
Мы предлагаем комплексную программу адаптации и ввода в должность новых менеджеров по продажам металлопроката. Программа включает в себя различные методы обучения. Единственное, что нужно делать руководителю — это осуществлять регулярный контроль. И через 2 недели, вы получите готового, мотивированного, эффективного сотрудника.
По вопросам приобретения программы адаптации и ввода в должность новых менеджеров по продажам металлопроката напишите нам.
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете условия «Соглашения об обработке персональных данных» и даете своё согласие на обработку своих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».